노무와 4대보험
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[4대사회보험 정보연계센터] 4대보험 신고 한번에 할 수 있는 사이트노무와 4대보험 2023. 1. 18. 10:54
4대 보험 업무 관련하여 한번에 처리할 수 있는 사이트가 있습니다. 바로 4대 사회보험 정보연계센터입니다. 여러 가지 기능 중 실제로 가장 많이 이용하고 있는 주요 서비스를 안내해 보도록 하겠습니다. 4대 사회보험 정보연계센터 4대 보험 모의계산 하기 4대 보험 주요 신고서식 찾기 4대 사회보험기관 지사찾기 마무리 2022.12.07 - [노무와 4대보험] - [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. 사업주는 해당 사업장에 고용관계로 있는 피보험자의 상실 사유가 발생한 경우 이를 공단에 신고해야 하는 의무가 있습니다. 고용보험 피보험자격 상실 신고를 언제 해야 하는지 또는 유의해야 infoshowtime.com 4대 사회..
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[고용보험] 피보험자격 상실 신고, 상실 사유 코드 !노무와 4대보험 2022. 12. 7. 19:58
피보험자격 상실 신고 접수 시, 근로자가 자격을 상실하게 된 사유에 대해 사실관계에 입각하여 정확하고 구체적으로 기재해야 합니다. 이번 시간에는 상실 사유에는 어떠한 것들이 있는지 또 그에 따른 코드는 어떤 건이지 알아보도록 합니다. 2022.12.07 - [노무와 4대 보험] - [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. 사업주는 해당 사업장에 고용관계로 있는 피보험자의 상실 사유가 발생한 경우 이를 공단에 신고해야 하는 의무가 있습니다. 고용보험 피보험자격 상실 신고를 언제 해야 하는지 또는 유의해야 infoshowtime.com 상실 사유코드 (중분류) 상실 사유 - 상세항목 신고유의사항 고용보험 > 상실 사유코드 (..
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[고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기.노무와 4대보험 2022. 12. 7. 19:27
사업주는 해당 사업장에 고용관계로 있는 피보험자의 상실 사유가 발생한 경우 이를 공단에 신고해야 하는 의무가 있습니다. 고용보험 피보험자격 상실 신고를 언제 해야 하는지 또는 유의해야 하는 점은 없는지에 대해 안내해 드리겠습니다. 피보험자격 상실 신고 자격상실일 신고 유의사항 신고서식 고용보험의 피보험자격 상실 신고 신고기한 상실사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음달 15일 까지 신고기관 사업장 소재지 관할 근로복지공단 지사 신고서식 고용보험 피보험자격 상실 신고서 신고방법 인터넷접수 (EDI서비스, 고용산재토탈서비스) 팩스접수 (근로복지공단 내의 지사팩스안내 참고) 문의 근로복지공단 1588-0075 👉고용 산재보험 토탈 서비스 홈페이지👈 고용보험의 자격상실일은? 이직일(퇴직일)의 다음날 사망한 날의 ..
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[4대보험] 이중근무자의 4대보험 적용 기준은 어떻게 해야 될까요?노무와 4대보험 2022. 10. 31. 19:42
이번 글은 이중 근무자 4대 보험에 관하여 간단히 정리해 보는 글입니다. 적용대상이 아님에도 불구하고 근무의 대가인 근로소득에서 이를 차감한 후 급여로 지급하는 경우가 가끔 있습니다. 근로자가 이를 정확하게 파악한 후 미리 알고 있다면 소중한 급여를 당당히 요구할 수 있겠죠? 아는 것이 많으면 많을수록 권리를 주장할 수 있으므로 필요한 정보가 있으시다면 읽어보시고 꼭 도움이 되시길 바라봅니다! 국민연금과 건강보험 고용보험 산재보험 이중 근무자일 경우, 4대 보험은 어떻게 해야 될까요? 이중 근무처에서 근무를 제공할 경우, 해당 근로자는 둘 이상의 사업장에서 급여를 지급받을 때 각각 사업장별 4대 보험에 가입대상이 됩니다. 하지만 고용보험 같은 경우에는 이중 취득함에 있어 제한을 두고 있습니다. 고용보험을..
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[노무] 근로계약서 작성 하기 전 확인할 사항!노무와 4대보험 2022. 10. 25. 15:53
2022년 10월도 어느새 다 지나가고, 올해도 얼마 남지 않은 시점입니다. 근로계약서 작성과 교부 등의 의무화로 연말이나 연초에 근로계약서 작성하실 일이 많으실 것으로 판단됩니다. 그래서 근로계약서 작성 시 주의해야 하는 부분과 중요한 부분에 대해 간단히 정리해 봤습니다. 많은 도움 되시길 바라겠습니다. 근로계약서 작성 및 교부 해야 하는 이유 근로조건 등 변경될 때마다 재작성 단시간 근로자의 근로계약서 작성시 주의해야 하는 점 근로계약서 작성 후 교부까지 해야 하는 이유 근로계약서를 꼭 작성해야 하나요? 아직도 많이들 물어보시는 것 같습니다. 근로계약서는 근로자와 사용자 간의 분쟁을 미리 예방하기 위해 근로자가 요구하지 않았더라도 근로계약을 체결할 때 꼭 서면으로 작성해야 하고, 작성에서 끝나는 것이..
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[국민연금] 국민연금 임의계속가입과 연기연금제도에 대해 알아봅시다.노무와 4대보험 2022. 10. 21. 19:24
많은 분들에게 국민연금이란 정말 민감한 부분이지 않을까 하는 생각이 듭니다. 직장인이라면 언젠가 돌려받을 소중한 장기 적금처럼 차곡차곡 쌓여가고 있으실 텐데요. 오늘은 국민연금과 노령연금을 비롯해 국민연금 임의계속 가입과 연기연금제도까지 조금 더 자세하게 알아보는 시간을 갖겠습니다. 언젠가 누구에게나 꼭 필요한 정보가 될 테니 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 자 그럼 살펴보겠습니다. 먼저 국민연금 임의계속 가입을 알아보기 전에 노령연금이 무엇인지부터 알아봐야 할 것 같습니다. 노령연금이란 국민연금보험료를 최소 10년 이상 납부(가입)하여 국민연금공단으로부터 수령하는 연금을 말합니다. 다만 수령해야 하는 조건이 하나 있습니다. 국민연금 가입기간이 10년이 되지 않으면 노령연금 수급이 되지 않는다는 것입니다. ..
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[퇴직금] 퇴직금제도와 퇴직연금제도, IRP계좌지급 의무화노무와 4대보험 2022. 10. 18. 10:46
오늘은 사용자와 근로자 모두 꼭 알아야 하는 퇴직금에 대하여 알아보려 합니다. 퇴직금제도에 대해 바뀐 사항과 주의해야 하는 점 모두 잘 확인해보시고 도움이 되셨으면 합니다. 그럼 퇴직금 지급의무부터 알아보겠습니다. 퇴직금 지급의무 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 근로자 특히나, 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자이면서 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 모든 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있는 조건이 됩니다. 또한 [근로자 퇴직급여 보장법 제9조]에 따라 사용자는 퇴직한 근로자에게 퇴직사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여만 하는데요. 이는 사용자와 근로자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수도 있습니다. 이때에도 합의한 내용이 꼭 서면..
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부당해고와 해고예고수당 등 꼭 확인해야 하는 부분!노무와 4대보험 2022. 10. 3. 20:45
해고란 근로자의 의지와 관계없이 사용자가 일방적으로 근로관계를 끝내는 것을 말합니다. 해고를 하는 경우에도 정당한 사유가 꼭 있어야 하며, 30일 전에 미리 예고를 해야 하는 등 결코 쉽지 않은 과정인 것 같습니다. 사용자와 근로자 모두 서로가 잘 이해하고 숙지해야 하는 부분인 것 같습니다. 이번 기회에 한번 알아보겠습니다. 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 "부당해고 등"이라 한다)을 하지 못한다. 해고를 하는 과정에서 사용자와 근로자 간의 의견이 다를 수 있는데요. 이럴 경우에는 소송까지 가게 되는 경우가 있습니다. 이럴 경우 합의금 등이 발생할 수 있습니다. 합의 결과에 따라 소득종류가 다르게 적용되고 ..