국민연금
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[국민연금보험] 가입 대상자와 보험률, 사회 보험료 지원 제도 안내노무와 4대보험 2023. 11. 30. 14:52
2022.10.31 - [노무와 4대 보험] - [4대 보험] 이중근무자의 4대 보험 적용 기준은 어떻게 해야 될까요? [4대보험] 이중근무자의 4대보험 적용 기준은 어떻게 해야 될까요? 이번 글은 이중 근무자 4대 보험에 관하여 간단히 정리해 보는 글입니다. 적용대상이 아님에도 불구하고 근무의 대가인 근로소득에서 이를 차감한 후 급여로 지급하는 경우가 가끔 있습니다. 근 infoshowtime.com 가입 대상자 사업장에 종사하는 18세 이상 ~ 60세 미만의 사용자 및 근로자 (외국인 및 재외국민 포함) (본인 신청에 의해 적용제외 가능) 2016.1.1. 부터는 복수사업장 합산 근로시간이 60시간 이상이면서 근로자가 희망하는 경우 사용자 동의 없이 사업장가입자로 적용하도록 법이 개정됨 ** 사업장 ..
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23년 7월부터 국민연금 상한액, 하한액 상향 조정 된다. 연금보험료는 얼마나 더 낼까?노무와 4대보험 2023. 3. 3. 23:05
23년 3월 3일 오늘, 보건복지부에서는 23년 7월부터 국민연금 상한액 및 하한액 상향되는 조정안에 대해 발표하였습니다. 이에 관련하여 국민연금의 상하한액이 무엇인지, 실제로 근로자 및 사업주가 납부해야 하는 보험료가 얼마나 인상되는 건지 알아보겠습니다. 상한액과 하한액이란? 국민연금 보험료를 계산할 때는 하한액과 상한액이라는 말이 있습니다. 기준소득월액이 현행 하한액인 350,000원보다 적으면 기준소득월액을 350,000원으로 정하고 만약, 기준소득월액이 현행 상한액인 5,530,000원보다 많은 경우에는 기준소득월액을 5,530,000원으로 정해서 국민연금 보험료를 계산한다는 말입니다. 이렇듯 국민연금은 계산할 때 최저소득월액과 최고소득월액이 정해져 있습니다. 23년 7월부터 상향 조정되는 부분은..
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[4대보험] 이중근무자의 4대보험 적용 기준은 어떻게 해야 될까요?노무와 4대보험 2022. 10. 31. 19:42
이번 글은 이중 근무자 4대 보험에 관하여 간단히 정리해 보는 글입니다. 적용대상이 아님에도 불구하고 근무의 대가인 근로소득에서 이를 차감한 후 급여로 지급하는 경우가 가끔 있습니다. 근로자가 이를 정확하게 파악한 후 미리 알고 있다면 소중한 급여를 당당히 요구할 수 있겠죠? 아는 것이 많으면 많을수록 권리를 주장할 수 있으므로 필요한 정보가 있으시다면 읽어보시고 꼭 도움이 되시길 바라봅니다! 국민연금과 건강보험 고용보험 산재보험 이중 근무자일 경우, 4대 보험은 어떻게 해야 될까요? 이중 근무처에서 근무를 제공할 경우, 해당 근로자는 둘 이상의 사업장에서 급여를 지급받을 때 각각 사업장별 4대 보험에 가입대상이 됩니다. 하지만 고용보험 같은 경우에는 이중 취득함에 있어 제한을 두고 있습니다. 고용보험을..
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[국민연금] 국민연금 임의계속가입과 연기연금제도에 대해 알아봅시다.노무와 4대보험 2022. 10. 21. 19:24
많은 분들에게 국민연금이란 정말 민감한 부분이지 않을까 하는 생각이 듭니다. 직장인이라면 언젠가 돌려받을 소중한 장기 적금처럼 차곡차곡 쌓여가고 있으실 텐데요. 오늘은 국민연금과 노령연금을 비롯해 국민연금 임의계속 가입과 연기연금제도까지 조금 더 자세하게 알아보는 시간을 갖겠습니다. 언젠가 누구에게나 꼭 필요한 정보가 될 테니 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 자 그럼 살펴보겠습니다. 먼저 국민연금 임의계속 가입을 알아보기 전에 노령연금이 무엇인지부터 알아봐야 할 것 같습니다. 노령연금이란 국민연금보험료를 최소 10년 이상 납부(가입)하여 국민연금공단으로부터 수령하는 연금을 말합니다. 다만 수령해야 하는 조건이 하나 있습니다. 국민연금 가입기간이 10년이 되지 않으면 노령연금 수급이 되지 않는다는 것입니다. ..
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[4대보험] 일용근로자 / 단시간근로자, 4대보험 가입해야 하나요?노무와 4대보험 2022. 9. 16. 15:23
사업을 운영하시다 보면 일용근로자를 고용하시게 되는 경우가 발생하실 텐데요. 물론 각 담당하시는 전문인 분들이 계시겠지만 사업을 운영하시는 분들은 어느 정도는 알고 계셔야 하는 부분이십니다. 또한 각 보험공단마다 약간씩 다르게 구분하고 있으니 이점도 확인해 보시고 일용근로자와 단시간 근로자 이 둘의 차이도 추가로 확인해 보시면 좋으실 듯합니다. 먼저 일용근로자에 대해서 알아보겠습니다. # 일용근로자 란? 먼저 일용근로자는 고용기간의 보장 없이 1일 단위로 고용되어 그날로 고용계약이 종료되는 자를 뜻합니다. 특히나 고용 및 산재보험에서의 '일용근로자'란 (1) 1개월 미만 고용되어 (2) 일급 형식으로 보수를 지급받는 자를 말하며 (3) 근로계약기간이 1일 단위, 또는 1월 미만인 경우 해당됩니다. (상용..