기타소득
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[인적용역] 근로소득, 사업소득, 기타소득 이렇게 다릅니다 !세무와 회계 2022. 10. 13. 11:40
안녕하세요, 이번 시간에는 인적용역에 대해 알아보려 합니다. 인적용역에는 크게 근로 소득과 사업 소득 그리고 기타 소득으로 구분될 수 있습니다. 헷갈리기 쉬운 소득이지만 이들의 차이는 분명하게 다르므로 알아두시면 도움이 되실듯합니다. 자 그럼 같이 확인해보실까요? 근로 소득 사업 소득 기타 소득 근로 소득 근로 소득은 일반 근로자와 일용 근로자로 나뉩니다. 이 둘의 가장 큰 차이점은 고용관계의 연속성과 급여 계산의 방식입니다. 일반 근로자는 고용주에게 계속적으로 고용되어 근로의 대가가 월급으로 계산이 되는 반면에 일용 근로자는 고용주에게 일시적으로 고용되어 근로의 대가가 일급 또는 시간급으로 계산이 됩니다. 또한 아무리 일용 근로일지라도 동일한 고용주에게 3개월 이상 근로를 제공한다면 3개월이 되는 날부..
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부당해고와 해고예고수당 등 꼭 확인해야 하는 부분!노무와 4대보험 2022. 10. 3. 20:45
해고란 근로자의 의지와 관계없이 사용자가 일방적으로 근로관계를 끝내는 것을 말합니다. 해고를 하는 경우에도 정당한 사유가 꼭 있어야 하며, 30일 전에 미리 예고를 해야 하는 등 결코 쉽지 않은 과정인 것 같습니다. 사용자와 근로자 모두 서로가 잘 이해하고 숙지해야 하는 부분인 것 같습니다. 이번 기회에 한번 알아보겠습니다. 근로기준법 제23조(해고 등의 제한) 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌(이하 "부당해고 등"이라 한다)을 하지 못한다. 해고를 하는 과정에서 사용자와 근로자 간의 의견이 다를 수 있는데요. 이럴 경우에는 소송까지 가게 되는 경우가 있습니다. 이럴 경우 합의금 등이 발생할 수 있습니다. 합의 결과에 따라 소득종류가 다르게 적용되고 ..