고용보험
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실업급여 신청방법, 이렇게 하면 쉽습니다!노무와 4대보험 2023. 8. 28. 14:58
오늘은 실업급여 신청하는 방법에 대해서 알아보겠습니다. 실업급여는 실직자의 생활 안정뿐만 아니라 다시 취업할 수 있게 지원해 주는 중요한 제도입니다. 2022.09.07 - [노무와 4대 보험] - [실업급여] 실업급여 개념부터 방법까지 모두 다 체크하세요! [실업급여] 실업급여 개념부터 방법까지 모두 다 체크하세요 ! 직장 근로자라면 누구나 한 번쯤은 들어봤을 고용보험 실업급여, 개념부터 조건과 방법 및 유의사항까지 자세하게 알아보겠습니다. 제일 먼저 실업급여란 어떤 제도인지 개념을 살펴보겠습니 infoshowtime.com 실업급여의 조건과 신청방법, 이대로 따라만 하면 쉽습니다. 실업급여 신청 자격은 이렇습니다! - 실업급여를 지원받기 위해서는 아래의 3가지 조건을 충족해야 합니다. 이직일 이전 1..
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[4대사회보험 정보연계센터] 4대보험 신고 한번에 할 수 있는 사이트노무와 4대보험 2023. 1. 18. 10:54
4대 보험 업무 관련하여 한번에 처리할 수 있는 사이트가 있습니다. 바로 4대 사회보험 정보연계센터입니다. 여러 가지 기능 중 실제로 가장 많이 이용하고 있는 주요 서비스를 안내해 보도록 하겠습니다. 4대 사회보험 정보연계센터 4대 보험 모의계산 하기 4대 보험 주요 신고서식 찾기 4대 사회보험기관 지사찾기 마무리 2022.12.07 - [노무와 4대보험] - [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. 사업주는 해당 사업장에 고용관계로 있는 피보험자의 상실 사유가 발생한 경우 이를 공단에 신고해야 하는 의무가 있습니다. 고용보험 피보험자격 상실 신고를 언제 해야 하는지 또는 유의해야 infoshowtime.com 4대 사회..
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[고용보험] 피보험자격 상실 신고, 상실 사유 코드 !노무와 4대보험 2022. 12. 7. 19:58
피보험자격 상실 신고 접수 시, 근로자가 자격을 상실하게 된 사유에 대해 사실관계에 입각하여 정확하고 구체적으로 기재해야 합니다. 이번 시간에는 상실 사유에는 어떠한 것들이 있는지 또 그에 따른 코드는 어떤 건이지 알아보도록 합니다. 2022.12.07 - [노무와 4대 보험] - [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. [고용보험] 피보험자격 상실 신고, 방법과 유의사항 알아보기. 사업주는 해당 사업장에 고용관계로 있는 피보험자의 상실 사유가 발생한 경우 이를 공단에 신고해야 하는 의무가 있습니다. 고용보험 피보험자격 상실 신고를 언제 해야 하는지 또는 유의해야 infoshowtime.com 상실 사유코드 (중분류) 상실 사유 - 상세항목 신고유의사항 고용보험 > 상실 사유코드 (..
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[4대보험] 이중근무자의 4대보험 적용 기준은 어떻게 해야 될까요?노무와 4대보험 2022. 10. 31. 19:42
이번 글은 이중 근무자 4대 보험에 관하여 간단히 정리해 보는 글입니다. 적용대상이 아님에도 불구하고 근무의 대가인 근로소득에서 이를 차감한 후 급여로 지급하는 경우가 가끔 있습니다. 근로자가 이를 정확하게 파악한 후 미리 알고 있다면 소중한 급여를 당당히 요구할 수 있겠죠? 아는 것이 많으면 많을수록 권리를 주장할 수 있으므로 필요한 정보가 있으시다면 읽어보시고 꼭 도움이 되시길 바라봅니다! 국민연금과 건강보험 고용보험 산재보험 이중 근무자일 경우, 4대 보험은 어떻게 해야 될까요? 이중 근무처에서 근무를 제공할 경우, 해당 근로자는 둘 이상의 사업장에서 급여를 지급받을 때 각각 사업장별 4대 보험에 가입대상이 됩니다. 하지만 고용보험 같은 경우에는 이중 취득함에 있어 제한을 두고 있습니다. 고용보험을..
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[4대보험] 일용근로자 / 단시간근로자, 4대보험 가입해야 하나요?노무와 4대보험 2022. 9. 16. 15:23
사업을 운영하시다 보면 일용근로자를 고용하시게 되는 경우가 발생하실 텐데요. 물론 각 담당하시는 전문인 분들이 계시겠지만 사업을 운영하시는 분들은 어느 정도는 알고 계셔야 하는 부분이십니다. 또한 각 보험공단마다 약간씩 다르게 구분하고 있으니 이점도 확인해 보시고 일용근로자와 단시간 근로자 이 둘의 차이도 추가로 확인해 보시면 좋으실 듯합니다. 먼저 일용근로자에 대해서 알아보겠습니다. # 일용근로자 란? 먼저 일용근로자는 고용기간의 보장 없이 1일 단위로 고용되어 그날로 고용계약이 종료되는 자를 뜻합니다. 특히나 고용 및 산재보험에서의 '일용근로자'란 (1) 1개월 미만 고용되어 (2) 일급 형식으로 보수를 지급받는 자를 말하며 (3) 근로계약기간이 1일 단위, 또는 1월 미만인 경우 해당됩니다. (상용..