의무화
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[퇴직금] 퇴직금제도와 퇴직연금제도, IRP계좌지급 의무화노무와 4대보험 2022. 10. 18. 10:46
오늘은 사용자와 근로자 모두 꼭 알아야 하는 퇴직금에 대하여 알아보려 합니다. 퇴직금제도에 대해 바뀐 사항과 주의해야 하는 점 모두 잘 확인해보시고 도움이 되셨으면 합니다. 그럼 퇴직금 지급의무부터 알아보겠습니다. 퇴직금 지급의무 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 근로자 특히나, 계속 근로기간이 1년 이상인 근로자이면서 4주간을 평균해 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 모든 근로자는 퇴직급여를 받을 수 있는 조건이 됩니다. 또한 [근로자 퇴직급여 보장법 제9조]에 따라 사용자는 퇴직한 근로자에게 퇴직사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여만 하는데요. 이는 사용자와 근로자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수도 있습니다. 이때에도 합의한 내용이 꼭 서면..
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[법정공휴일] 22년부터는 법정공휴일도 유급휴일로 의무화, 주의할 부분은?노무와 4대보험 2022. 9. 14. 11:49
법정공휴일의 유급휴일 적용 의무화, 많이들 들어보셨을 것이라 생각이 됩니다. 그러나 여러 사업장마다 상황이 다를뿐더러 개개인의 근무환경도 모두 다 다르기 때문에 너무나도 헷갈리는 것이 사실입니다. 그러나 법으로 정해진 부분은 분명하게 꼭 알아야 하는 내용이므로 천천히 잘 확인하시면 꼭 도움이 되리라 생각이 됩니다. 그럼 확인해 볼까요? # 법정공휴일의 유급휴일 적용 2022년 1월 1일부터 5인 이상 30인 미만 기업까지, 즉 5인 이상 사업장은 법정 공휴일제 및 대체공휴일제 유급휴일 적용 의무화됩니다. (5인 미만 사업장은 해당사항 없습니다.) ** 공휴일 = 공휴일, 대체공휴일, 선거일, 임시공휴일 ** # 법적인 유급휴일 (의무화) 1. 사업장 규모, 업종 무관 유급휴일 모두 적용 >> 1주간의 소..